Liaoning Dongsheng hópurinn hélt eftirmenntaáætlunina yfirstjórnendaþjálfun

Þann 18. október var „Successor Plan“ þjálfunarfundur LIaoning Dongsheng Group haldinn í Dongsheng Business School. Þjálfunin var veitt af hópforseta Wenbo, með arftaka áætlun hans sem miðpunkt og túlkaði ýmsa hæfileika og yfirgripsmikla eiginleika sem ættu að búa yfir í uppbyggingu ýmissa stétta hæfileika.

Wen forseti lagði áherslu á að Liaoning Dongsheng Group ætti að hafa varasjóð af fólki í hraðri þróun og allar stéttir og starfsmenn ættu að gera sitt besta til að vinna sérstaka vinnu hvers hlekks, samtvinna og innra skipulagsstig er slétt. Við innleiðingu arftakaáætlunar þurfum við einnig að greina mikilvægi valsins og kosti og galla innri stöðuhækkunar og ytri ráðningar.

Eftirmannsáætlunin verður framkvæmd af mannauðsdeild hópsins. Stjórnendurnir verða að endurskoða- sjálfa sig. Ef allir breytast aðeins mun allt skipulagið hafa nýjar breytingar. Skipulagsbreytingin er líka holdgervingur ávinnings. Mannauðsdeild mun aðstoða dótturfyrirtæki við að bæta stöðugt grunnstarf sitt og tryggja skilvirka framkvæmd arftakaáætlunar samstæðunnar.

Velkomið að hafa samband við okkur til að læra meira um OEM & ODM plastpökkunarvörur okkar, þ.e. endurnýtanlegar plastpokar. matarpokar, jarðgerðar ruslapokar, lífbrjótanlegar t-skyrtupokar o.s.frv.